「経営業務の管理責任者（常勤役員等）」や「営業所技術者」がその営業所に常勤していることの証明

建設業許可において、「経営業務の管理責任者（常勤役員等）」や「営業所技術者」がその営業所に常勤していることを証明することは、許可の取得および維持に不可欠な要件で...

建設業許可を取得・維持するための財産的基礎（財産要件）証明方法について、経営に役立つ視点から分

1. 建設業許可の財産要件（一般と特定の違い） 建設業許可には、請負契約を履行するに足りる経済的な基盤があることを示す「財産的基礎又は金銭的信用」が必要です。こ...

主任技術者及び専門技術者。その違いとは？

主任技術者と専門技術者は、どちらも建設工事の適正な施工を確保するために配置される技術者ですが、その役割や配置が必要となる場面に違いがあります。 主な違いは以下の...

「工期基準」で適正な工期設定を！働き方改革の推進

長時間労働を前提とした短い工期は禁止 建設工事の請負契約では、工期の設定に注意が必要です。 建設業法では、発注者または元請負人が、建設工事を施工するために通常必...

一括下請負（丸投げ）の禁止！信頼を守るための法令遵守

一括下請負は原則として禁止されています 建設工事における**一括下請負（丸投げ）**は、建設業法で原則として禁止されています。一括下請負とは、請け負った建設工事...

多層構造の工事を可視化！施工体制台帳で安全・品質を確保

台帳作成で施工体制を明確に 元請負人（作成建設業者）が下請契約を締結して工事を施工する場合、施工体制台帳を作成し、工事現場に備え置くことが義務付けられています。...

経審 経営状況 対策｜中小建設業者がY点を100点上げるための「8つの財務指標」改善完全ガイド

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働き方改革と生産性向上！技術者専任ルールの緩和

技術者の配置義務の緩和（特例） 建設業における働き方改革と生産性向上の推進のため、一定の要件を満たす場合に限り、主任技術者または監理技術者の専任義務が緩和される...