建設業の会計基準と適正な処理

経理処理の適正を確認する自主監査制度 経審のW5点（経理の状況）で加点を受けるための方法はどういったものでしょうか。 一定の要件を満たす経理実務責任者による「経...

建設業の経理の状況（監査）

経理の信頼性を高めるW5の評価項目 W点の「建設業の経理の状況（W5）」は、会社の経理処理の信頼性を高める取り組みを評価します。 主に次の2つの要素で構成されま...

W4：法令遵守の状況（行政処分）

法令遵守は信頼の証。行政処分による減点リスク W点の「法令遵守の状況（W4）」は、審査対象の事業年度において、 建設業法に基づく行政処分（営業停止処分または指示...

防災協定締結の有無

地域社会への貢献度を測る防災協定 W点の「防災協定締結の有無（W57）」は、企業が地域社会の安全に貢献する意欲を評価する項目です。 審査基準日において、国、特殊...

営業年数（事業継続性）の評価

会社の歴史と実績を示す営業年数 W点の一部である「建設業の営業継続の状況（W2）」では、会社の安定性と信頼性を示す「営業年数」が評価されます。 営業年数は、建設...

W点の加点項目：建設キャリアアップシステム（CCUS）

技能者の未来を支援！CCUS活用による加点 令和5年8月14日以降を審査基準日とする申請からは、 W点の評価項目に「建設工事に従事する者の就業履歴を蓄積するため...

W点の加点項目：ワーク・ライフ・バランス

働き方改革の評価！えるぼし・くるみん・ユースエール W点では、ワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも評価されます。 具体的には、以下の3つの法律に基づく国の...

W点の加点項目：法定外労災補償

現場の安全をプラス評価！法定外労災補償制度 W点の「法定外労働災害補償制度加入の有無（W46）」は、 政府の労災保険とは別に、独自の労働災害補償制度に加入してい...

W点の加点項目：退職金制度の導入

福利厚生で加点！建設業退職金共済制度の活用 W点では、退職金制度の導入状況も評価されます。 具体的には、「建設業退職金共済制度（建退共）」への加入の有無や、 「...

W点の基礎：法定福利費の加入状況

社会性評価の最低条件！労働保険・社会保険加入 W点の評価項目の中で最も基本的なのは、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の加入状況です。 これらの法定保険に未加入で...

社会性等（W）評価の全体像

W点（社会性等）の評価項目を知ろう 経審の**W点（社会性等）**は、企業の社会的な貢献度や健全性を測る項目で、非常に多岐にわたります。 法令遵守はもちろん、以...