許可の鍵は「経営体制」にあり

建設業許可を取得するためには、いくつかの重要な基準（要件）を満たす必要があります。
その一つが、適切な経営体制の確保です。
法人であれば常勤の役員のうち一人、個人であればその者または支配人のうち一人が、
必要な経営業務の管理責任者としての経験を有している必要があります。
この経験を持つ者を、法令上は「常勤役員等」と呼びます。

経営者としての経験年数の基準

この「経営業務の管理責任者としての経験」には、主に3つのパターンがあります。
例えば、建設業に関し5年以上の「経営業務の管理責任者」としての経験、
または6年以上の、経営業務の管理責任者を補佐する業務に従事した経験などが求められます。
この経験が御社の経営の安定性を証明する大切な要素です。
御社の役員や経営体制がこれらの要件をクリアしているか、専門家がすぐに診断いたします。

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